Sachez que ce n’est pas une mauvaise idée de
songer à l’épargne salariale.
Cependant, il est important de considérer certaines données avant de vous
lancer dans une telle procédure. Pour commencer, assurez-vous que le PERCO (Plan Épargne Retraite Collective)
ou le PEE (Plan Épargne Entreprise) soit aussi performant que les SICAV
(Société d’Investissement à Capital Variable), entre autres. Si le rapport
entre le risque et le rendement est quasiment similaire entre ces
produits, les FCPE (Fonds
Commun de Placement en Entreprise)
que vous aurez choisis devraient être suffisants pour booster votre capital.
Assurez-vous que votre épargne salariale offre
un bon rendement
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